Hver måned afholdes Ungeråd på Kanonens administration, faciliteret af Kanonens socialrådgiver og socialfaglige konsulent.
I Ungerådet er ungerepræsentanter fra alle afdelingerne inviteret, og omdrejningspunktet er dialog om de unges oplevelse af at bo på Kanonen, ønsker til hverdagen og andre opmærksomhedspunkter. De unges input bringes videre til førstkommende ledelsesmøde, hvor punkterne drøftes systematisk og indgår i den videre udvikling af organisationens praksis.
Som led i vores fokus på ungeinddragelse, har vi også indgået et samarbejde med De Anbragtes Vilkår. Samarbejdet indebærer, at De Anbragtes Vilkår kommer hvert andet år og interviewer vores børn og unge anonymt. Vores børn og unge interviewes blandt andet om, hvordan det er at bo hos os, hvad der er godt og hvad de kunne tænke sig anderledes. På baggrund af disse interviews udarbejder De Anbragtes Vilkår en ”Ungetilsynsrapport”.
Formålet er, at medarbejdere og ledelse løbende modtager indsigter og feedback fra de unge, således at udviklingen af Kanonen også tager afsæt i de unges refleksioner og erfaringer.
Gennem en fagligt forankret og værdibaseret praksis, hvor trivsel, tryghed og inddragelse er i centrum, arbejder vi kontinuerligt for, at de unge på Kanonen oplever at blive set, hørt og taget alvorligt – som aktive medskabere af deres eget liv og af Kanonens videre udvikling.