|
Alle unge der er indskrevet under Fonden Kanonen har mulighed for et arbejdstilbud internt eller eksternt, efter konkret vurdering. Det interne værksted er et arbejds- og aktivitetstilbud som den enkelte deltager i på frivillig basis. Dette fordrer at den enkelte unge, er motiveret for/ -og skal have en reel interesse i at ville yde noget.
Såfremt en ung ikke indordner sig under gældende regler og normer på værkstedet, aflyses arbejdsdagen og den unge afhentes af det pædagogiske personale. Når en arbejdsdag aflyses, vil der fra personalet side blive lagt vægt på, at den unge forstår, at han/hun selv har aflyst dagen gennem egne handlemønstre eller væremåde.
Det er muligt for værkstedets personale at afslutte arbejdstilbuddet for den enkelte unge for en periode.
En væsentlig del af det pædagogiske arbejde på værkstedet, er gennem vedholdenhed og engagement, på sigt at kunne tildele den enkelte unge egne ansvarsområder, for derigennem at udvikle og fastholde den enkeltes ansvarsfølelse for værkstedet.
Der vil i det daglige arbejde på værkstedet blive lagt vægt på, at de unge kan modtage og forstå instrukser i forbindelse med de forskellige arbejdsprocesser. Som en vigtig del af dette, er det nødvendigt de unge lærer at samarbejde og lytte.
Unge der arbejde på værkstedet vil få udbetalt arbejdsdusør. Der vil dog kun blive udbetalt arbejdsdusør for de timer hvor den unge reelt yder noget og/ -eller er en del af arbejdsprocessen.
Derudover vil de unge blive introduceret, orienteret og trænet i sikkerhed på arbejdspladser.
Alle unge der arbejder på værkstedet, udleveres et sæt arbejdstøj, sikkerhedssko og en arbejdsvest.
| 