Job og praktik

Det er Fonden Kanonen's målsætning, at vi på alle poster i virksomheden har dygtige medarbejdere med en høj motivation og et stort engagement. Dette fordrer selvsagt, at vi til stadighed dygtiggører og udvikler vores medarbejdere. Det skaber udvikling for Fonden Kanonen, og det skaber ikke mindst personlig og faglig udvikling hos vores medarbejdere. Søger du ansættelse hos Fonden Kanonen skal du være klar til at sige ja til mere end et almindeligt job.

….job,…… eller livsstil?

Fonden Kanonen's forventninger til vores ansatte er bl.a. følgende:

At du er robust, rummelig, vedholdende.

At du har vilje og lyst til fortsat personlig, faglig og uddannelsesmæssig udvikling.

At du har vilje og evne til at blive en del af organisationen, -det vil sige indgå i en socialiseringsproces.

At du vil lære nyt, -det vil sige ansvar for egen læring.

At du vil indgå i det sociale liv, f. eks. pædagogiske dage, forskellige seminarer, behandlingsture, lejre, ture med de unge og personalearrangementer.

At du vil give noget af dig selv / være der for de unge.

At du kan sætte dig ud over almindelige normer, grænser, og tage udgangspunkt i de unges situation og problematikker, og igangsætte / fastholde en positiv udvikling.

Såfremt du kan sige JA til ovenstående, og i øvrigt har faglige og/ -eller personlige forudsætninger for at påtage dig det store ansvar der er forbundet med at have svært behandslingskrævende børn og unge i din varetægt, kan du sende en skriftlig ansøgning til Fonden Kanonen, eller rette henvendelse til Faglig koordinator Dorte Mortensen - e-mail.

Det vil fremgå af vores hjemmeside når vi søger nye medarbejdere. Uopfordrede ansøgninger kan ikke forvente svar.